Departamento de Recursos Humanos

Sección de Reclutamiento y Selección

 

 

                                                                                                              Fecha: 11 de febrero 2010

 

CONCURSOEXTERNO

CE-001-2010

 

El Departamento de Recursos Humanos abre concurso  para el puesto vacante de Profesional II (Profesional en Auditoría)  cód.  024,  en la Auditoría Interna:

 

1. Requisitos Formales: exigibles  según Manual Descriptivo de Puestos elaborado por la firma  Ceciliano & Cía.

Puntaje

1.  Estudios requeridos:

“Licenciatura universitaria en una carrera afín al puesto” (Finanzas, Contaduría Pública, Administración de Negocios con énfasis en finanzas, contaduría pública, contabilidad), Incorporado al colegio respectivo”.   (Presentación de atestados en fotocopia y original para comprobación.)

 

8%

2.  Experiencia de 2 a 3 años en labores relacionadas con el puesto:

Presentar certificaciones con descripción de funciones realizadas, claridad en lapsos y debidamente respaldada por la máxima autoridad de la organización debidamente inscrita en Registro Público.   Las certificaciones las deberán aportar los interesados en original y antes del cierre del concurso, principalmente para los casos en los que se desee que se les acredite experiencia específica.         

 

5 %

3.    Habilidad analítica

Será valorado con aplicación de pruebas prácticas de casos de Auditoría y de Contabilidad 

 

30%

4.   Otros Requisitos según Manual de Puestos

 

1.  Conocimiento general de legislación (*) Se evalúa mediante la aplicación de pruebas escritas, el conocimiento de la siguiente legislación:   

Ley General de Control Interno N° 8292

Manual de normas generales de control interno para la Contraloría General de la    República y las entidades y órganos sujetos a su fiscalización

Ley de Enriquecimiento Ilícito, Nº 8422

Normas Generales de Auditoría para el Sector Público y Normas para el ejercicio de la Auditoría, ambas  emitidas por la Contraloría General de la República.

Ley y Reglamento de Loterías.

Conocimiento de las NICSP y aplicación de los criterios emitidos por la Procuraduría General de la República, Contraloría General de la República y Sala Cuarta.

25 %

2.   Conocimientos en el manejo de herramientas electrónicas:

Word, Excel, Power Point  

Acceso a páginas electrónicas de instituciones varias (Contraloría General de la República, Procuraduría General de la República, Poder Judicial, Imprenta Nacional y otras)

(Se valora con prueba práctica)

10%

5.  Otros requisitos deseables:

 

Licencia de Conducir

2%

Conocimiento del idioma extranjero.  Se valora mediante prueba escrita

3%

Entrevista: 

17 %

Aplica jefatura de la unidad                    15%

 

Psicológica                                                    2%

 

Total

100%

Nota: En caso de empate en la calificación final entre dos o varios aspirantes al puesto vacante, se deberá considerar el oferente con el puntaje más alto correspondiente a la entrevista realizada por la jefatura, este determinará la diferencia.

 

Serán elegibles aquellos (as) candidatos (as) que obtengan al menos 70 puntos en la calificación final.

Quienes no cumplan con el requisito académico y experiencia  no serán considerados.

 

Salario base mensual  ¢373,650.00 ( no incluye costo de vida del I semestre del 2010)

Prohibición 65%

 

Horario: De lunes a viernes,  44 horas semanales.

 

Los interesado que cumplen con los requisitos pueden enviar su curriculo mediante correo electrónico recluselec@jps.go.cr., hasta 18 de febrero, 2010.  Por favor hacer referencia a “CE-001-2010.