Departamento de Recursos Humanos

Sección de Reclutamiento y Selección

Fecha: 10 de marzo de 2010

CONCURSO EXTERNO

CE-003-10

El Departamento de Recursos Humanos abre concurso para el puesto vacante de Asistente de Oficina I, cód. 097, en Departamento de Acción Social.

1. Requisitos obligatorios de participación, según Manual Ceciliano & Cía

Estudios requeridos

Graduado de un colegio técnico, vocacional, técnico profesional, científico o industrial en la especialidad del cargo o bachiller de secundaria graduado como técnico medio en la especialidad atinente al cargo en un centro de estudios avalado por el Ministerio de Educación Pública.

Experiencia requerida

De 0 a 6 meses. Experiencia en labores de oficina.

Otros requisitos

Conocimiento de paquetes de computación.

Habilidad Analítica

Realizar tareas estructuradas que requieren la aplicación de normas o procedimientos establecidos, pero el titular del cargo debe elegir entre dos o tres métodos o procedimientos establecidos que están respaldados por prácticas habituales.

2. Requisitos según necesidades del puesto	Puntaje
Preferiblemente poseer título de Técnico medio en secretariado	6.00
Dos años de experiencia en labores relacionadas con el puesto” Labores variadas de oficina.	10.00
Discreción, confidencialidad y orden. Se otorga puntaje mediante referencia por parte de jefatura actual o anterior en escala de 1 a 100.	5.00
Cursos de computación Word, Excel, Power Point. Se otorga puntaje mediante presentación de fotocopia y original de cursos correspondientes, 3.33 pts. cada curso.	10.00
Alta capacidad de concentración. Se otorga puntaje mediante referencia por parte de jefatura actual o anterior en escala de 1 a 100.	5.00
Capacidad de análisis y síntesis. Se otorga puntaje mediante prueba escrita.	5.00
Ser persona proactiva. Se otorga puntaje mediante referencia por parte de jefatura actual o anterior en escala de 1 a 100.	5.00
Habilidad para trabajar en equipo. Se otorga puntaje mediante referencia por parte de jefatura actual o anterior en escala de 1 a 100.	5.00
“Excelentes Relaciones personales y atención al público”. (Excelente trato con publico interno-externo) Se acredita este requisito, con presentación de fotocopias con original para comprobación, de títulos que acrediten o referencia por parte de jefatura actual o anterior, en escala de 1 a 100.	3.00
“Excelente archivo”. Se acredita mediante presentación de fotocopias con original para comprobación de títulos que acrediten o mediante referencia de jefatura en formulario establecido por Depto. de Recursos Humanos.	3.00
Buena Presentación personal”: Se acredita mediante formulario establecido por Depto. Recursos Humanos	3.00

3. Otros factores	Puntaje
Referencias laborales: Solicitar formulario al Departamento de Recursos Humanos	20.00
Entrevista. Aplica la jefatura de Acción Social	20.00
Total	100.00

Serán elegibles aquellos (as) candidatos (as) que obtengan al menos 70 puntos en la calificación final.

Es indispensable que a la fecha de cierre, la Sección de Reclutamiento y Selección cuente con toda la documentación señalada en este concurso. Quienes no cumplan con este requerimiento y con el requisito académico no serán considerados.

Salario Base mensual: ¢238.850.00

Horario: 44 horas semanales, se establece horario según necesidades del departamento.

Reconocimiento de tiempo laborado en el sector público,

Médico de empresa,

Asociación Solidarista

Los interesados que cumplen con los requisitos pueden enviar su curriculo mediante correo electrónico recluselec@jps.go.cr., hasta 19 de marzo 2010. Por favor hacer referencia a “CE-003-2010.